Consulting & Coaching

Weniger Ballast, mehr Performance.

Oftmals werden Probleme die zu Unzufriedenheit führen aus Angst nicht offen angesprochen oder die Ursachen lassen sich durch die Betriebsblindheit nicht erkennen. Dadurch kann man Zeit, Nerven und Mitarbeiter:innen verlieren.

Anhand von Gesprächen analysiere ich die Ursachen für Probleme in Unternehmen und unterstütze dabei, praktische Lösungsansätze zu entwickeln und diese in die Umsetzung zu bringen. Durch einen neutralen Blick von außen und vertrauliche Gespräche mit den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung werden Stressfaktoren im Unternehmen identifiziert und nach Möglichkeit stark reduziert. Die Ursache für Stressoren können in den Arbeitsprozessen und Strukturen, als auch in der Kommunikation liegen. 

Nach den Gesprächen gebe ich eine qualifizierte Einschätzung mit Anregungen zur Optimierung und konkreten Umsetzung. Diese Anregungen können eigenständig ausgeführt werden oder in gemeinsamer Zusammenarbeit. Sie können von mir klare Worte erwarten, ohne auf die nötige Empathie, Sensibilität und Vertraulichkeit zu verzichten. Der Prozess bedient sich systemischer Coachingansätze und wird Schritt für Schritt gestaltet, sodass die Mitarbeitenden den Prozess gut mitgehen können ohne sich überfordert zu fühlen.